建設業の造り方改革

建設業の造り方改革-業界団体の取り組み・下/オール建設業で対応加速 [2017年9月27日]

 ◇持続可能な産業へ連携

 担い手の確保と時間外労働の罰則付き上限規制への対応を迫られ、多くの建設関係団体は、当事者としてこぞって対応に乗りだしている。

 全国建設業協会(全建)は、地域建設業の働き方の指針とする「働き方改革行動憲章」を21日に採択した。長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得促進、業務効率の引き上げや工程管理の工夫といった生産性向上を経営トップが主導し、長時間...続きを読む

建設業の造り方改革-業界団体の取り組み・中/後進性克服に不退転の覚悟 [2017年9月26日]

 ◇「皆が決まり守る」成否のカギ

 「産業の後進性を克服するラストチャンス。不退転の決意で行う覚悟と考えてほしい」。日本建設業連合会(日建連)が働き方改革に関する四つの新たな取り組みを決議した22日の理事会後の記者会見。山内隆司会長はそう決意を示した。「(営業や施工への)影響は大きい」(山内会長)のを承知の上で改革に臨む構えを見せた。

 日建連が会員企業に行った時間外労働の...続きを読む

建設業の造り方改革-業界団体の取り組み・上/「周回遅れ」の人材獲得競争 [2017年9月25日]

 ◇産業の将来懸けた運動開始

 働き方改革を巡る建設関係団体の対応が活発化してきた。全国建設業協会(全建)は地域建設業が目指す働き方の指針に週休2日をうたい、日本建設業連合会(日建連)は時間外労働の削減を段階的に進める取り組みなどを始動させる。各団体をこうした取り組みに駆り立てる原動力は、人材獲得への強い危機感だ。視線の先にあるのは-。(編集部・「働き方改革」取材班)

 「...続きを読む
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