建築設計大手１５社の今春（２０２１年４月）の新卒採用人数（大学院含む）が前年を上回ることが日刊建設工業新聞社の調査で分かった。総数は２０人増の２８７人。昨春に比べ８社が増加し、減少は６社、１社が同数だった。安定経営を目指し、大半が昨年と同水準を維持。新型コロナウイルスの影響で採用を控える他産業が存在する中、各社は「採用ニーズに変化はない」と見てコンスタントに採用活動を行うとしている。
　１月に主要な建築設計事務所１５社にアンケートを実施し、新卒・中途採用の人数や人材戦略などを尋ねた。今春２０人以上の新卒者が入社するのは▽日建設計（６３人）▽日本設計（３９人）▽三菱地所設計（２０人）－の３社だった。今春入社する新卒者のうち、技術系は１５社で合計２７６人（２０年４月は２６１人）。前年に比べ増加、減少がともに７社。１社が同数となった。山下設計は昨年の７人から１５人に倍増させる。
　採用人数を「増やす」と答えた企業は、受託業務の増加や中長期的な安定経営などを理由に挙げる。人数に多少の増減はあるが、昨年実績と同等に据え置く社が目立った。
　新型コロナの影響で新卒採用を控えるかを聞いたところ、１１社が「影響なし」と判断。「採用ニーズに大きな変化はない」（ＩＮＡ新建築研究所）、「コロナ禍を理由に増減は考えていない」（石本建築事務所）、「競合他社に大きな状況変化が見られない」（三菱地所設計）などの意見が寄せられた。現時点で新型コロナの影響を軽微と予想する梓設計は、「例年通りの採用を予定」する。
　２２年４月の採用予定で回答した６社のうち、５社が減少を見込む。日建設計は今春よりも１８人少ない４５人を計画。久米設計は２人増加の１８人に設定する。コロナ禍を踏まえ、採用活動もオンラインによる実技や面接試験に切り替えて行う方針だ。
　中途採用の総数は２１２人（２４３人）、うち技術系は１７７人（２０１人）。最多は日建設計（４５人）で、梓設計（３２人）、安井建築設計事務所（２０人）と続く。前職で培った経験が「即戦力になる」との理由から、採用活動を積極展開する企業が多かった。ある企業は新卒者の成長に時間を要する点を踏まえ、「業務成果を補完する役割」を中途採用者に求めている。