パシフィックコンサルタンツは人事制度改革に乗り出す。社員の役割に応じて給与水準を決める「役職等級制度」の導入も含め検討段階で、2025年10月以降に順次実施する。検討課題に挙がっている役職等級制度は…
残り 401文字
このコンテンツは会員限定です。
記事の続きをお読みいただくためには
電子版への登録が必要です。
新規会員登録
ログイン
パシコン/人事制度改革を検討、25年10月以降に役職等級制度導入など
2024年12月5日 企業・経営 [1面]
2025年1月20日 [1面]
2025年1月20日 [3面]
2025年1月17日 [3面]
2025年1月15日 [3面]
2025年1月14日 [3面]