人事・動静


2025年10月6日[12面]

凜/応用地質防災・インフラ事業部防災リスクコンサルティング部・佐々木絵美さん

 入社9年目。地滑り対策やのり面調査の結果分析や取りまとめを中心に取り組んでいる。出産を機に、仕事のスタイルが現場から内業中心に変化。それをきっかけに「女性技術者が希望を持てる働き方って、どんな形だろ…

2025年10月2日[2面]

時流/防衛省官房施設監・井上主勇氏/士気高く任務に専念できる環境整備

 ◇経済成長の視点で民間との連携強化  政府の防衛力整備計画に基づき総額4兆円規模の施設強靱化プロジェクトに取り組んでいる防衛省。5か年計画の3年目を迎え、今後、工事が本格化していく。8月1日付で官房…

2025年10月1日[1面]

新社長/寄神建設・寄神裕佑氏/ボトムアップで収益力を強める

 得意とする海上・陸上土木を軸に安定した収益を確保しながら、今後拡大が期待できる洋上風力発電関連で受注確保を狙うなど、次代に向けた成長の道筋を描く。「ボトムアップ経営」と「社員とのコミュニケーション」…

2025年10月1日[2面]

時流自流/日本建設業連合会事務総長・中原淳氏/実態に即した発信強化

 ◇長期ビジョン実現し入職者増やす  日本建設業連合会(日建連)の事務総長に8月1日付で就任した。建設業行政に長年携わってきた経験も踏まえ、シンクタンク機能としての発信を強化する。国や民間発注者などに…

2025年10月1日[3面]

この人に聞く/パシフィックコンサルタンツ社長・大本修氏/顧客起点型で課題解決

 「中期経営計画2028~変革と成長、ともに未来の形を~」が1日にスタートした。ホールディングス(HD)体制に移行し、国内と海外のインフラプロジェクトにより注力できる体制を構築する。顧客起点型で課題を…

2025年9月29日[10面]

凜/パシフィックコンサルタンツ・米田理津子さん

 資源分野の調査・計画づくりや脱炭素化に向けた検討業務を任されている。定型の仕事にとどまらず、ワークショップで地域の人と直接向き合う場も多い。「声に耳を傾け参考にできるのは楽しい」と、うれしそうに語る…

2025年9月24日[1面]

新社長/DNホールディングス・原田政彦氏、民間案件の受注体制強化

 2026年7月に次期中期経営計画がスタートする。好調な業績をさらに伸ばせるよう、民間受注に力を入れ公共発注量の減少に対応できる体制を整える。支社単位ではなく、技術分野単位でフレキシブルに案件を受注で…

2025年9月22日[2面]

日建連けんせつ小町委員長・奥村太加典氏/DE&Iの視点で活動幅広げる

 日本建設業連合会(日建連、宮本洋一会長)が「けんせつ小町委員会」を2015年4月に設置してから11年目を迎えた。業界を挙げて「けんせつ小町」の活躍を後押しする活動は定着。取り組みを新たな段階に引き上…

2025年9月22日[14面]

凜/建設技術研究所東京本社水システム部主任・大石夏帆さん

 ◇探求し分かりやすく伝える  「探求するのが自分に向いている」。そんな思いが建設コンサルタントの道を選んだ理由だ。貯水池や河川の水質分析に取り組み、浄化や悪臭防止など地域の暮らしを守る施策を考えてい…

2025年9月12日[1面]

新社長/人・夢・技術グループ・野本昌弘氏/市町村や民間からの受注拡大

 企業認知度を高める広報戦略に注力し、人・夢・技術グループの企業価値をさらに高める。次期中期経営計画では実現可能な目標を設定し、事業会社間のシナジー(相乗効果)創出を重視。防災・減災やインフラ維持管理…

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